2025年8月8日至8月9日，公司成功舉辦了2025年度新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在幫助新員工快速融入公司文化，熟悉業(yè)務(wù)流程，提升專業(yè)技能，為公司的發(fā)展注入新的活力。

在培訓(xùn)開場(chǎng)，董事長(zhǎng)張正平女士發(fā)表了熱情洋溢的講話，對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，并詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及未來戰(zhàn)略規(guī)劃，讓新員工們對(duì)公司有了全面而深入的認(rèn)識(shí)，明確了自身在公司發(fā)展中的定位與價(jià)值。

首先由五個(gè)部門負(fù)責(zé)人依次上臺(tái)，詳細(xì)介紹了部門的業(yè)務(wù)范圍等情況，幫助新員工明確工作方向。

生產(chǎn)部衛(wèi)經(jīng)理主要介紹了該部門的職責(zé)、繁育流程及日常工作內(nèi)容。楊鵬博士介紹了基地布局、研發(fā)部門組織架構(gòu)等情況，講述了以品種選育為核心的工作內(nèi)容，以及規(guī)章制度和績(jī)效考核等。市場(chǎng)部鄭經(jīng)理介紹了部門的核心職能以小麥、玉米、水稻三大作物品種的宣傳、推廣、銷售、服務(wù)為主，說明出差、用車、差旅報(bào)銷等規(guī)章制度。財(cái)務(wù)部王經(jīng)理講述了對(duì)內(nèi)對(duì)外職能及銷售發(fā)貨流程，詳細(xì)說明了各類單據(jù)的使用規(guī)范、填寫與粘貼要求，以及報(bào)銷審批簽字流程。企劃部陳經(jīng)理介紹部門以品牌推廣、品種包裝袋設(shè)計(jì)、公司形象宣傳、網(wǎng)站維護(hù)等為主要職責(zé)，及科普了《廣告法》、《種子法》等法規(guī)。

     禮儀是企業(yè)形象與員工素質(zhì)的體現(xiàn)。對(duì)個(gè)人而言，可體現(xiàn)修養(yǎng)、提升形象、建立良好人際關(guān)系；對(duì)他人及公司而言，能營(yíng)造良好工作環(huán)境、提升公司整體形象。祁總為新員工們進(jìn)行了禮儀培訓(xùn)，男女兩組分別上臺(tái)，練習(xí)微笑禮儀和規(guī)范站姿儀表。

 

 

 

 

     十位新員工結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和自身所在的崗位，依次上臺(tái)帶著初次精心制作的課件，分享自己入職以來的感悟與規(guī)劃。

     新員工們紛紛表示，通過本次培訓(xùn)，不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能，更重要的是感受到了公司的溫暖與關(guān)懷，明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，將以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中。

     祁總為表現(xiàn)優(yōu)秀的三位新員工頒發(fā)了榮譽(yù)證書，對(duì)他們的學(xué)習(xí)成果給予了充分肯定。并且為所有培訓(xùn)的新員工準(zhǔn)備了一份禮品，希望未來將以更加飽滿的熱情投入工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

 

 

 

 

     除了專業(yè)技能培訓(xùn)，本次培訓(xùn)還高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化傳承。通過一系列豐富多彩的團(tuán)隊(duì)游戲，如反應(yīng)力大考驗(yàn)、“桃花朵朵開”等趣味挑戰(zhàn)，讓員工們?cè)谳p松愉快的氛圍中增進(jìn)了彼此之間的了解與信任，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。

 

 

 

     此次新員工培訓(xùn)，為新員工快速融入公司、適應(yīng)工作崗位提供了有力支持。新員工們將帶著所學(xué)知識(shí)和技能，奔赴各自崗位，為公司發(fā)展添磚加瓦。未來，公司將繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)，為農(nóng)業(yè)行業(yè)輸送更多優(yōu)秀人才。